定年ブログ（定年ハッピーライフ）#174　再雇用契約終了後、65歳以降も働きますか？

こんにちわ！

私は、60歳で定年退職して、現在フリーランスで働く62歳の一般男性です。

現在、アルバイトと個人事業を並走しており、アルバイトでは週20時間以上働いて社会保険に加入しています。

社会保険（健康保険、雇用保険、厚生年金保険）に加入しているため、社会保証の意味では再雇用契約と同等です。

収入についても徐々に、再雇用契約に追いつきつつあります。

アルバイトは辞めても、個人事業の収入は65歳以降も継続するため60歳以降の生涯賃金では再雇用契約より多いかも知れません？

再雇用契約とは

大部分の企業では、60歳で定年退職となり本人が希望すれば、正社員でなく非正規社員となり給与は激減するものの65歳まで雇用されることが可能です。

メリット

安定した収入と社会保障を得れることかと思います。（社会保険はアルバイトでも加入は可能です。）

給与は激減しますが、通常のアルバイトや転職した給与と比較したら格段に良いと思います。

一番良いのは、1年更新になりますが、65歳までの5年間一定の収入が確保される点は他と比較しても大きな利点だと思います。

給与が激減した際（60歳時の75％未満）でも高年齢雇用継続給付金により、5年間一定の計算式により補填がされます。

デメリット

何と言っても1日会社に拘束されてしまうこと。

そして、元部下が上司になったり、仕事の選択が個人で出来ず会社側にあることかと思います。

私の場合は、企画部署で新規事業の立ち上げを依頼されました。（再雇用はお断りしましたが。。。）

65歳以降はどうなる？

65歳以降は、基本的に再雇用契約は終了します。

従って引き続き働きたい、収入が欲しい場合は転職やアルバイトを探すことになるかも知れません。

無期雇用契約に転換する

労働契約法により1年契約を5年間継続して満了すると有期労働契約から無期労働契約に転換する権利が発生し、個人が望めば無期労働契約に移行し、雇い止めの心配から解消されます。

しかし、労働条件等は会社により異なるので会社側と詳細の話をする必要があります。

私の周りでは、1年延長した人がいますが、それ以外は聞いたことがありません。

従って、65歳以降は収入が無くなる方が多いのでは無いでしょうか？

転職やアルバイトをする

私の経験上、60歳からのアルバイトへの応募、採用されるまでの過程で色々と大変だったことを考えると65歳からの転職やアルバイトは相当職種も条件も限られるかと思います。

65歳以上働く場合

実際に自分が経験したことがないのでどうなるかは想像になります。

ある意味私の考えを話します。

メリット

健康維持や社会への繋がり。

暇な時間の解消。

年金の繰下げ受給や年金＋アルファのゆとりのある生活でしょうか？

もしやりたい仕事を65歳以降も継続できたら最高ですけど。。。

デメリット

働く時間によりますが、自由時間のの減少。

しかし、昨年の忘年会で現在67歳の先輩は毎日やることがなく暇でどうしようもないと言ってました。

65歳以降にやって来る健康不良

65歳以降は、色々と身体にガタが来るのでしょうか？

よく癌が発病した話など聞きますけど。。。

私は目の衰えを非常に感じます。

老眼が進み、そして、加齢のためドライアイになり定期的に眼科で検査と目薬を処方していただいています。

内蔵系は現在特に問題ないですが、高血圧であり高脂血症です。

私の計画

私自身は、60歳で定年退職して再雇用契約を選択せずにアルバイトと個人事業の並走です。

今年5月で63歳になるため年金支給開始まで約2年です。（失業保険を考えて64歳の途中でアルバイトは辞める予定）

と言うのも失業給付は65歳を超えると極端に悪くなります。

64歳まで：期間は90日から150日　60歳〜64歳　上限日額7,096円

65歳以上：期間は30日から50日　上限日額6,760円

65歳以降は、個人事業事業のみ継続して年金に上乗せするつもりです。

元々、個人事業は好きな仕事なので苦になりません。

と言うか楽しいですね。

私の理想（夢）は、個人事業（WEB)をやりながら旅をすることです。

WEB環境さえあれば、個人事業の仕事はどこでもできますから。。。

あなたははどうしますか？

この一連の話しを聞いてどのような選択をしますか？

再雇用契約、それとも、それ以外。

60歳定年退職者の80％以上は、再雇用契約を選択しているみたいです。

私の周りでも80％以上は再雇用契約を選択していますね。

まとめ

再雇用契約には、メリットもありデメリットもあります。

一番の決め手は安定した収入が必要なのか？　それともやりたい事を追求するのか？

ここだと思います。

私の経験からしてどちらを選択しても何とかなると思います。

そして、どちらを選択するにしても、早め早めの準備が必要かと思います。

私は、35年間サラリーマンをやってきて、60歳以降は拘束されることなく、自由になりたい。

好きなことをしたい。

と言うことで再雇用契約でなく60歳での退職を選択しました。

この一連の話しが少しでも参考なれば嬉しいです。

では、ここまで。

次回までさようなら！

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