定年ブログ(独り言)#191 60代の働き方、本日転職エージェントと面接しました。
- 2024.05.16
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こんにちわ!
私は、60歳で定年退職し、現在フリーランスで働く62歳の一般男性です。
本日、転職エージェントとWEBにて面接しました。
面接の中で現状の転職のマーケット状況を聞きましたので共有します。
現在は人手不足で売り手市場であるが、この話は30代までの話だそうです。
50代、60代はどうか?と質問したところ、
「40代以上は厳しいです」との回答。
つまり、50代以上の転職はほぼ不可能に近い状態だそうです。
可能性があるのは、技術職やIT関連の現職者。
大手企業の管理職は相当厳しいそうです。
可能性があるのは、地方などの中小企業やベンチャーで60代の顧問を必要とするケースが稀になるとの事でした。
では、50代以上の転職はどうすれば?と質問
「転職エージェントは厳しいので、ハローワークですかね。」の回答でした。
ハローワークには失業保険の受給依頼行ってないので、あくまで想定ですが、結局、単純労働作業の仕事になるのか?
清掃、警備、介護などになるのでしょうか?
約1時間程話して、「60代の顧問などの案件があれば連絡します。」
で面接を終了しました。
想定はしていましたが、転職エージェントと直接現状の人材マーケットの話を聞けて本当に有益でした。
ここで思った結論です。
60歳の定年退職で再雇用するかどうか?悩んでいる方が多いと思います。
悩んでいるなら、取り敢えず再雇用を選択した方が良いと思います。
再雇用自体は1年ごとの契約なので先ず1年やってみたら?
全企業に対して、下記の通り再雇用が義務付けられます。
2025年3月で継続雇用の経過処置が終了し、2025年4月より、全企業に対して継続雇用が義務化されます。
企業側は、①65歳まで継続再雇用 ②65歳定年制の導入 ③定年制の廃止を選択しなければなりません。
中小企業のご勤務の方も対象になりますので。。。
私の様に個人で働きたい、自由になりたい、もう会社勤めは懲り懲りなどの軸がしっかりしている人は、60歳での完全定年退職で良いと思います。
ちなみに私は、自分が選択したことに後悔など微塵もありません。
では、また。
YouTube(動画)でも配信します。
MarStyle マースタイルURL: https://www.youtube.com/channel/UC0NZkGecxVT4e27FCL7lvXQ
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